Cathrine Kristoffersen har innført fadderordning for nyutdannede leger ved 18 sykehus på Østlandet og Finnmarkssykehuset. Dette kommer etter hennes egne erfaringer som nyutdannet lege med for lite opplæring. Målet er å sikre en bedre start på arbeidslivet for kommende leger. Ordningen inneholder elementer som en samtale før oppstart, velkomstdag med fadder, opplæring og oppfølgingssamtaler etter endt opplæring og etter seks måneder. Helse Sørøst gir økonomisk støtte til sykehusene som ønsker å implementere fadderordningen. Kristoffersen håper ordningen vil spre seg til flere sykehus og gi positive resultater for både leger og pasienter.
Opprettelse av mentorordning for unge leger etter utbrenthet
