- God ledelse er avgjørende for kvaliteten på tjenestene i helse- og omsorgssektoren
- Gode ledere skaper gode arbeidstilhøve for de ansatte og bidrar til at de blir lengst mulig i yrket
- I helse- og sosialsektoren er det langt færre ledere sammenlignet med andre deler av kommunal sektor
- Undersøkelser viser store sprik i satsingen på ledelse og ledelseskompetanse
- Lav lederkompetanse og høy deltidsbruk skaper ekstra utfordringer for lederne
- Satsing på lederressurser i sektoren er nødvendig for å rekruttere nok folk til omsorgsyrkene
- Flere ressurser til ledelse, færre medarbeidere per leder og mer tid til å være en god leder er viktig for å løse utfordringene i sektoren.
Les hele artikkelen
